1.?????? 根據各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現市場占有率和銷售目標；

2.?????? 根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

3.?????? 根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標； 　　

4.?????? 根據公司業務發展需要，通過組織安排各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

5.?????? 根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。　

任職要求：

1.?????? 大?；蛞陨蠈W歷，熱愛銷售及銷售管理領域工作；

2.?????? 五年以上銷售工作經驗，有優秀的客戶開發、業務拓展、客戶服務及團隊協作能力；

3.?????? 銳意進取，具備顧問式銷售技巧，出色的客戶溝通能力，明銳的市場觸覺，能獨立為行業客戶提供采購方案；

4.?????? 工作態度積極、主動，有事業心、責任心，善于觀察與學習，能承受一定工作壓力；

5.?????? 熟練操作PPT，Word，Excel等辦公軟件，具有熟練的團隊培訓和管理能力。

6.?????? 形象良好，語言表達和思維邏輯清晰，性格樂觀。